اتصل بادارة الموقع البحث   التسجيل الرئيسية

 

إعلانات خيرية مساحة مجانية للاستفسار مراسلة الإدارة

======================================================================================================================


العودة   منتديات حفر الباطن عاصمة الربيع > حفر الباطن > بين المواطن والمسؤول

بين المواطن والمسؤول هذا القسم للتواصل مع مسئولي الإدارات بحفر الباطن

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 15-09-15, 01:05 AM   رقم المشاركة : 1
متعب الزبيلي
عضو ذهبي
الملف الشخصي







 
الحالة
متعب الزبيلي غير متواجد حالياً

 


 

icon45 سعادة مدير الشؤون الصحية ( اتفقنا ممنوع ) ولكن بتنظيم



سعادة مدير الشؤون الصحية بمحافظة حفرالباطن
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

وبعد ، نبارك لكم بداية ، بتوليكم منصب مدير الشؤون الصحية ، متمنين لكم التوفيق . . واطرح بين يديكم " قضية " هي لا استطيع تسميتها اشكالية بالمعنى الصحيح ، وانما اجد الحاصل بمستشفى النساء والاطفال بحي الباطن ، هو يعود للفهم ويبدو هناك حاجة لشي من التوعية والتثقيف . .

الحاصل هو :-

مما لا شك به ، نتفق بأن للمستشفى " خصوصية " بما انهُ خاص بالنساء ، وانهُ بطبيعة الحال مطلوب شي من التنظيم والمراقبة ، وهذا لا خلاف عليه ، وانما الحاصل هو " ان 'بعضاً' من الطاقم العاملين بالمستشفى ، خاصة الحراسات ، اضافه للموظفات من العنصر النسائي " الاستقبال " متمسكون ( بالممنوع ) والذي هو نقر بأن هناك حدود وخطوط حمراء ' يمنع تجاوزها ' ومايحدث هو ان مراجعة اقسام المستشفى منها ( مراجعة مباشرة من المرأة ، ودون ان تحتاج لمرافقة رجل ) . . وحالات اخرى ، يلزم حظور الرجل الزوج ، اذ لأبد من تقديم الاوراق الثبوتية ، وغالباً بهذه الحالة ، تكون الزوجة ' منومه ' بالقسم المخصص ، وحظور الرجل الزوج هو كما ورد اعلاه " لتقديم كرت العائلة " . . فما ان تهم بالدخول الا وبادرك الحارس " بممنوع الدخول " ويتم افهامهُ بالأمر ، ويستعين بزميل اخر وكلاهما يرددون " ممنوع الدخول " وتذهب لموظفة الاستقبال " وتبادرك ايضا بممنوع الدخول " ، بهذه الحالة ، هل يمكن ان توضح لنا مديرية الشؤون الصحية بحفرالباطن ( مالأجراء الذي يمكن ان نقوم به ، من خلاله يتم ايصال الاوراق الثبوتية ! ) . . انهُ مطلوب تقديم احسان الظن على سوء الظن ، هذا اولاً ، مع المراقبة من قبل الحراسات ، لقمع اي مراجع تبدر منهُ الاساءة ، كما ان العاملات بالاستقبال ، هن موظفات ويقدمن خدمة للمراجعين ، ويتقاضن مرتباً شهري ، ويفضل " ان يخيرنّ " في طبيعة اعمالهن [ في الاستقبال ] او في مكان اخر لا يراجعهن رجال ، وانهُ بات امراً ظروري ، ان تتدخل الشؤون الصحية ، وتتابع الاجرأت المعمول بها حالياً . . اذ بعد الاخذ والعطاء ( بالممنوع ) والوصول الي موظفة الاستقبال ، وبعد ان تأخذ الاثبات ، يتم توجيه المراجع بأن يتوجه للاستقبال العام ( وبهذه الحالة يضطر المراجع للذهاب للاستقبال ، للخروج خارج المبنى ، اذ لايستطيع الذهاب من خلال الاسياب " بحكم الخصوصية " ، وحين يصل للاستقبال العام ( يتم ترحيل الاوراق مع العامل ) ويُبلغ المراجع بالعودة للقسم ، ويدخل مرة اخرى ( بالممنوع )( والجدال والأخذ والعطاء ) والي هذا الحد ( قد يبدو لاشكاليه هناك ، وانهُ وضع طبيعي واجرأ روتيني ) الا انهُ واقعياً مختلف عنهُ قرأه


شي من تفاصيل

[[ تخيلو معي ، تم الاتصال عليك وتم ابلاغك بأحظار اثباتك ودفتر العائلة ، تهم بالدخول ، يبادرك شخص ' بممنوع الدخول ' ويتدخل شخص اخر بالمهنة نفسها " تقول لعلهُ متفهماً " الا وبه يعيد ويكرر ممنوع " طيب والحل ماهو " وتدخل لأستقبال القسم ، وهو نفس المفهوم ، من قبل الحراسات وايضا موظفات الاستقبال ، اذ تبادرك الموظفة " بممنوع الدخول " ( وعلينا ملاحظة ) بأنهُ ممنوع ويتم استقبال واخذ الاوراق منك ، وتنتظر اذ لم يتبقى سوا انهاء الأجراء ويتم السماح بخروج المريض ، الا ويتم توجيهك الي الاستقبال العام [ تخرج خارج المبنى ، وتلف المبنى لتصل للاستقبال العام ] وتذهب ويطلب منك الموظف اثباتك ، ويبدأ معك في اجرأ جديد ( متى تم الدخول ، ولماذا تم الادخال ) ومفروض ان يكون كل مايحتاجهُ " مدوناً بالجهاز " الذي يعمل عليه ، وينتهي الأمر الي اعطاء اوراقك لأحد العمال ، ويذهب بهما للقسم ، اليس للمكان خصوصية ، وهل هي خصوصية كونه يعتني بالنساء ، لذا ممنوع دخول الرجال ( طيب العامل هو ذكر ) ، المهم تعود مرة اخرى للقسم ، وتدخل بمتاهات الممنوع ، مع اختلاف طفيف ، اذ هذه المرة تريد معرفة ( هل وصلت الاوراق ، او لم تصل بعد ) وعلاقتك بالحارس " ليست على مايرام " ويصعب عليك تكرار السؤال ]]

ختاماً ، يبدو الأمر المتعامل به (( مزاجياً )) وهذا مابدأ لي ، الا انهُ حسب مصادر ، تم التأكييد بأن هذا المعمول به والاجراء الرسمي ، وهنأ يتضح لنا بأن المعمول به (( اجتهاد )) خاطئ ، ولا يتوافق مع دعوة ولاة الأمر الداعية لأنجاز المراجعين وانهاء مايخصهم بيسر وسهوله ، بعيداً عن التعقيدات ، ونطن بسعادة مدير الشؤون الصحية ، الرجل صاحب الفكر النير والمسؤول الناجح والمتميز كما عهدناه وهو كذالك ، بأن يتكرم ويعالج مفهوم ( الممنوع ) المسيطر على كيفية التعامل مع المراجع الذكر ، واعيد واكرر بأن التنظيم مطلباً ظروري ، ولكن نحتاج لتنظيم هو بعيد عن ( روح وتعال ) وانما المراد تنظيماً يحفظ خصوصية المكان ، وكرامة المراجع . .

وبشكل عام يحتاج الأمر " لنزع " مفهوم التفضل ، وغرس مفهوم بأننا نؤدي خدمة مناطه بنا ، وعلينا بحسن التعامل وان لاننسى بأنهُ وخاصه منسوبي القطاع الصحي ، مطلوب منهم عدم التخلي عن الأنسانية . . ولا يعني هذا [ خلو ] الشؤون الصحية ، ممثله بقطاعتها من عاملين مثاليين ، بل هناك من يستحقون كل الأحترام والتقدير . . وبنفس الوقت لا يعني ماورد اعلاه ، بأنهُ اخطاء بليغه
وذات ضرر ، وانما هي اخطاء نتاج للاجتهاد والذي ليس كل اجتهاد هو يعني نجاح ، النجاح هو ايجاد انظمه مدروسة وبشكل منظم وان يراعى مصلحة الطرفين ، عاملين ومراجعين . .

اطيب الأمنيات اتمناها للجميع






[/COLOR]







رد مع اقتباس
قديم 23-09-15, 02:48 AM   رقم المشاركة : 2
قهر وحسرة
عضو فضي
الملف الشخصي






 
الحالة
قهر وحسرة غير متواجد حالياً

 


 

رد: سعادة مدير الشؤون الصحية ( اتفقنا ممنوع ) ولكن بتنظيم

انصح كل من يعاني من هذا الموضوع بتقديم شكوى للجهات الآتية مع التفاصيل ضروري جدا
الديوان الملكي
صوت المواطن موقع وزارة الصحة
الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد
الشؤون الصحية بحفر الباطن (مقابلة المدير)







رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:09 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
تعريب :عاصمة الربيع

تصميم وتطوير سفن ستارز لخدمات الاستضافة والتصميم