تحيتي لك اخي الكريم ابطال الحفر على هذا الطرح المفيد واتمنى ان نذكر السلبيات والايجابيات لنتمكن وعلى الاقل تحديد مشاكلنا
بالنسبه لاحد الاسئله التي طرحتها وكان
ماهي وجهة نظرك عن الدكاتره والاخصائيين في اي قسم؟
سوف اذكر حالتي دون زياده او نقصان او ظلم لاحد
القصه كالتالي::::
ذهبت لقسم الطوارئي بالمستشفى لشعوري بالام شديده في الرقبه على العموم فحصو قالو نبي نسويلك فحوصات واشعه
قلت اوكيه
سويت الاشعه وسويت فحص الدم
شاف الدكتور فحص الدم واتصل على اخصائي الغدد الصماء
جاء دكتور الغدد الصماء وشاف الفحص وقالي عندك سكر >>>>>>>جاني الموت وقتها من الصدمه>>تخبر توني على الامور هذي
المهم قال دكتور الغدد الصماء لازم ترقد بالمستشفى
رد الدكتور الي بالطوارئ ورفض قال مو لازم هذي نسبه بسيطه ويمكن الزياده هذي من الافراط في الاكل اليومي
>>>>>>> صارت بينهم وصارت عناد وطبعا انا الضحيه من هول الصدمه انا ساكت طبعا>>>>>>>>>>>>>
مشى كلام دكتور الغدد وترقدت
وعينك ماتشوف الا النور والله العظيم رميت الغطاء حق السرير من كره الرائحه وعدم الاهتمام واسلوب المعامله من قبل الممرضات الاجنبيات
وثاني يوم جسمي بدا كله حب وحكه
في اليومين الي جلستهم هناك سولي فحوصات وتاكدو ان ما فيني سكر
بس لسبب ما الدكتور وصا لي بالابر(الانسولين) وانا ما احتاجها وقال احتياطا
وانا غشيم بالامورهذي ما اعرف شنهو الانسولين بالضبط وشنهو مظاره فما قدرت ارفضها
استعملته وكنت اعاني من نوبات زي الصرع وارتجاف بالاطراف وعدم القدره على النوم بسبب ما احس فيه من مضاعفات الانسولين
وذهبت للدكتور وشرحت الحاله له بس قالي هذي المضاعفات لاني ماني متعود عليه
ولكن الحمد ذهبت لمدينه الجبيل حيث اعمل
وراجعت الطبيب المختص واكتشفت انني لست مصاب بمرض السكري
ماذا تقولون وهذا الدكتور لازال على راس العمل
حبيت اشارككم
واقول ان هناك ايجابيات ولكن للسلبيات النصيب الاكبر
بصراحه لا زلنا نعاني من تخبطات بعض الاداريين والدكاتره الموجودين,لكن هناك طبيب عظام لا يحضرني اسمه,بصراحه قمه في التعامل والاداء الوظيفي,وهو من الجاليه المصريه.
كلمة حق:
هذا الدكتور ليس مكانه مستشفى الملك خالد بحفر الباطن,فمكانه في احدى المستشفيات العالميه.
[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم [/align]
أخي العزيز / أبطال الحفـــر بما أنك أصريت على القراء الرد والساكت عن الحق كالشيطان الأخرس.
فسوف أقوم بالرد على بعض ما تم طرحه من قبل حضرتكم :
مستشفى الملك خالد بكل أمانة يحتاج إلى غربلة كبيرة من الناحية الإدارية والفنية فالمستشفى في الوقت الحاضر لا يستوعب الكثافة السكانية الموجودة في المحافظة . إدارة المستشفى ربما قد تكون غير متخصصة في إدارة المستشفيات فالعمل الإداري يحتاج إلى مهارة كبيرة وسعة أفق فنحن في هذا المنبر لا نجرح أحد ولكن نتكلم لأجل المصلحة العامة . فلابد من تطوير الإدارة لنفسها من ناحية جعل سياسة الباب المفتوح واستقبال المراحعين والبعد عن المصلحة الذاتية التي تجلب التأخر في العمل وتحدث مشاكل كثيرة لا تحمد عقباها .
أما بخصوص الهيئة التمريضية فالشباب السعودي يحتاجون إلى كثير من الممارسة في هذا المجال فلا بد أن نشجعهم ونأخذ بيدهم وأقترح على إدارة الشؤون الصحية إشراك هؤلاء الممرضين في دورات تنشيطية كل مدة ستة شهور وكذلك عملية التدوير بين الأقسام حتى يستفيدوا من إخوانهم الممرضين المتعاقدين .
أما بخصوص الأتهام الموجه لهم فأعتقد الشخص الذي يعمل ليس لديه وقت أن يكون هكذا !!!!!! أما الأطباء فأعتقد إنهم ليس على المستوى المأمول وهذا راجع إلى الوزارة هي التي تقرر التعاقد الخارجي فكان نصيب الحفر من الدكاتره الموجودين فالحق كل الحق على اللجنة التي ذهبت للمقابلة في البلاد المختارة
فالسؤال الذي يحتاج بالفعل إلى إجابة أخي أبطال الحفر ؟!!!!!! من هو على رأس الهرم في الشؤون الصحية
فنحن نتحدث وننسى الشئ المهم لوكان مدير الشؤون الصحية ومعذرة للمدير الحالي دكتوراً متخصصاً في المجال الطبي وله باع طويل في الطب أعتقد إن النجاح سيحالف هذا المستشفى بإذن الله .!!!!!!!!!!!!!
انا احد الموظفين وسوف اتكلم بكل صراحه يوجد هناك ممرضين على مستوى عالى من المهارات ويوجد ممرضين على مستوى فاشل اما بخصوص الغزل اقولها بكل صراحه اغلب الموظفين همه الوحيد الغزل سوا من قبل الممرضات او المراجعات ولاحظ اخى انه هو المستشفى الوحيد اغلب اللى فيه مدرا ءيجى راز بالبطاقه وشايف نفسه وهو متيسوى فلس
الكلام كثير ولكن من المجيب
السلام عليكم انتم والله جيتو علي الجرح وفتحتوة اناساكت بس الحين ابي اتكلم انا من الناس الي قدمت علي وظيفة بالمستشفي وشهادتي جامعي وتخصصي ادارة صحية والمنطقة ينقصها هذا التخصص او بمعنى اخص غير متوفر فيها لكني انصدمت بعدم القبول ليش طبعا عشان ماعندي واسطة وعينو واحد شهادتة دبلوم شفتو الظلم وتبون المستشفي يقدم خدمات صحية عالية الجودة اعزئي اذاماتغيرت سياسة الواسطة في المنطقة واستخدمت سياسة المكان المناسب للشخص المناسب حسب مهاراتة وخبرتة ومدي تحسينة لمكان العمل وتطويرة لنفسة اولا ومن ثم لعملة ماراح يتغير الوضع ..........وشكرا
[/align]
العرض العادي
