+++ حرمان منشآت «الأصفر والأحمر» من الاستقدام ونقل العامل وفتح ملف +++

[عزيز عنيزان]

حرمان منشآت «الأصفر والأحمر» من الاستقدام ونقل العامل وفتح ملف

فقيه في لقاء مع مسئولي التدريب التقني يؤكد على قدرة الشباب على العمل بالقطاع الخاص (اليوم)

كشف وزير العمل المهندس عادل فقية عن أن الفترة القادمة ستشهد حزماً في تطبيق برنامج تحفيز القطاع الخاص على توطين الوظائف «نطاقات» لضمان عدم تحايل المنشآت وخاصة الواقعة في النطاقين الأصفر والأحمر.

وأشار إلى أنه مازالت هناك مهلة ممنوحة للكيانات في النطاقين الأصفر والأحمر مدتها 3 أشهر تنتهي في 29 من ذي الحجة 1432هـ يمكنهم تصحيح بياناتهم والاستمرار في الحصول على خدمة تجديد رخص العمل وتغيير المهنة للعمالة الوافدة إليها.

وعد معاليه الفترة القادمة الممنوحة للكيانات في النطاقين الأحمر والأصفر كافية لتصحيح أوضاعها
مهيبا بانتهاز الفرصة وهذه المهلة قبل خضوعها للعقوبات التي تنتظرها في حال استمرت على تجاهل تطبيق البرنامج الوطني الذي يهدف لتصحيح المسار في سوق العمل، وتوظيف أبناء الوطن، فيما يخلقه سوق العمل من وظائف جديدة.

وبخصوص العقوبات المطبقة على منشآت النطاقين الأصفر والأحمر قال فقيه:
إن المنشآت في هذين النطاقين ستتعرض للحرمان من خدمة الاستقدام ومن نقل خدمة عامل وافد إليها ومن فتح ملف لفرع أو كيان جديد في قاعدة بيانات وزارة العمل.

وأوضح بمناسبة بدء وزارة العمل تطبيق المرحلة الثانية لبرنامج «نطاقات» يوم السبت.
أن الحوافز التي ستقدم للكيانات في النطاق الممتاز في المرحلة الأولى تشمل منح تأشيرات جديدة مفتوحة المهن عبر الخدمة الإلكترونية شريطة محافظة المنشآت على مستواها في نفس النطاق الممتاز بعد المنح,
والقدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة إلى مهن أخرى بما فيها المهن المقصورة على السعوديين ما عدا المهن المستثناة بقرار مجلس الوزراء,
ونقل الخدمات للعمالة الوافدة إليها مع تغيير مهنة العامل في نفس الوقت شريطة عدم النزول عن النطاق الممتاز. إلى جانب القدرة على نقل خدمات العمالة الوافدة إليها دون شرط إتمام العامل سنتين لدى صاحب العمل الحالي شريطة أن تبقى المنشأة في النطاق الممتاز.

كما ستحظى شركات النطاق الممتاز بمهلة لسنة كاملة تستمر فيها وزارة العمل بتقديم الخدمات للكيان الممتاز في حالة انتهاء مدة رخص العمل أو شهادات جهات حكومية أخرى,
وتجديد رخص العمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يكون المتبقي في إقامة العامل يزيد على 3 أشهر.

وبيّن معاليه أن حوافز النطاق الأخضر تتضمن الحصول على تأشيرة واحدة بديلة عن كل معاملتي خروج نهائي,
وتغيير المهن للعمالة الوافدة لديها باستثناء التغيير للمهن المقصورة على السعوديين.

كما تعطى الكيانات في النطاق الأخضر مهلة 6 أشهر تستمر فيها وزارة العمل بتقديم خدماتها للكيان في حالة انتهاء شهادة الزكاة والدخل فقط,
وتعطى أيضاًَ القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يكون الوقت المتبقي في إقامة العامل يزيد على 3 أشهر.

وأبان وزير العمل أنه في حالة أن المنشأة صنّفت حسب برنامج نطاقات بنشاط مختلف عن النشاط الفعلي للمنشأة فيمكنهم تقديم طلب تعديل النشاط إلى النشاط الفعلي الذي تمارسه المنشأة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل.