السلام عليكم
بين عام ال2000 الى 2005 كنت انا ومجموعة من الشباب الحفراوي وغيرة من مناطق المملكة الحبيبة نبني طموحاتنا بعد التخرج كأي طالب طموح عندة رؤى وتطلعات يريد تحقيقها منا من يدرس التخصصات الادارية وانا منهم ومنا من يدرس الهندسة بكافة تخصصاتها وطبعا بعد التخرج انصدمنا كغيرنا من الشباب السعودي الطموح بالواقع المحبط في الوظائف أو التركيبة المجتمعية اللي انعكست سلبا على المناصب الادارية والتخطيطية او غيرها ..
ابي ادخل في صلب الموضوع اللي هو التخصصية في الدوائر الحكومية !
أي بلد بالعالم تطور اقتصاديا وتقنيا لم يكن السبب فقط عقول مبتكرة ومنتجة استطاعت ان تنهض بالمجمتع .....لا !!
كان السبب هو فن الادارة وتخصصية المناصب والوظائف ..
مثلا عندنا دكتور يعين مدير مستشفى !!
مهندس يعين رئيس قسم!
بكالوريس محاسبة يعين مساعد اداري !
مدخل بيانات يعين مدير دائرة حكومية لسبب الخبرة فقط!
أيضا بسبب الخبرة تجد مدير لا يحمل سوى شهادة الكفاءة !!
كثير ممن اعرفهم سواء مهندس او اي تخصص بكالوريس تطبيقي يقولون كل مادرسناة لم نستفد منة ولم نستطيع تطبيقة ع ارض الواقع والسبب لأن تعين بوظيفة تخالف ولا تناسب تخصصة الحقيقي ..
الدكتور والمهندس وغيرة لما عينته مدير او اي منصب ليس من تخصصة حرمت المجتمع من كفاءتة كدكتور او مهندس +ما عنده خلفية ادارية جيدة لأنه غير متخصص بالادارة وراح يتخبط بقرارتة لأن ما عنده الوعي الاداري وانعدامية التخطيط والتطوير وعدم كفاءتة بادارة الموظفين
ووووو
كثير من خريجي كليات العلوم الادارية ومعاهد الادارة المنتشرة بالمملكة لايجدون فرص وظيفية تناسب تخصصاتهم وربما أغلبهم مصيرة البطالة وان حصل ع وظيفة فشيء أكيد ماراح تناسب تخصصة ..
أعذروني بصراحة مااعرف انسق وانمق موضوع عن طريق الكيبورد ولكن حبيت أطرح رأيي
تحياتي
العرض العادي
